Accueil / Interviews / Cinq questions
Cinq questions à : |
 |
| Mediarh.com : Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ? Pascale Guigon : ADETEL GROUP est une entreprise de taille intermédiaire de 600 personnes spécialisée dans la conception et le développement de systèmes électroniques. Equipementier de rang 2 elle offre à ses partenaires, grands compte de l’industrie, une prestation globale de la conception jusqu’à la fabrication de systèmes à haute valeur ajoutée technique dans des environnements contraints. Elle intervient dans des secteurs d’activités diversifiés : aéronautique, ferroviaire, automobile, énergie, médical, défense. Avec une expertise technique reconnue auprès de ses clients, l’entreprise est en constante évolution depuis sa création en 1990. Elle atteint aujourd’hui un chiffre d’affaire de plus de 50 M€ pour une présence répartie sur le territoire national : Ile de France, Rhône Alpes, Midi Pyrénées et à l’international notamment aux Etats-Unis, Maroc et Chine. La particularité du groupe c’est son agilité à s’adapter aux évolutions technologiques et répondre aux défis techniques des grands programmes de nos clients. Notre statut de société de recherche sous contrat, illustre notre capacité de mise en œuvre de l’innovation et nous octroie crédibilité et stabilité. Notre capacité d’intervention en offre globale, de la conception à la fabrication nous positionne au-delà de notre activité de prestataire de service à l’électronique, en véritable partenaire industriel. Initiée par l’activité Embedded présente en Allemagne dès 2012, le groupe a l’ambition de se déployer en Europe. . C’est aussi, en 2012 grâce à nos partenariats avec des entreprises de production de taille mondiale développer nos capacités à intervenir sur des programmes de conception et fabrications d’équipements en grande série. A quel besoin répond votre recrutement ? Notre présence renforcée sur le territoire national, notamment par l’acquisition de la société Bertin Services Aerospace début 2010, nous permet aujourd’hui d’être l’une des plus importantes sociétés d’ingénierie et de services industriels en électronique et logiciel de France. Nous sommes sollicités pour accompagner les donneurs d’ordre sur les grands programmes au sein desquels l’électronique embarquée, la conversion et le stockage d’énergie en environnements contraints occupent une place majeure. Pour répondre aux attentes clients, notre devoir est de renforcer encore notre présence technique au plus près de leur implantation géographique. |
En 2012 ce sont ainsi 100 ingénieurs dans les différentes spécialités de l’électronique/ informatique industrielle qui viendront rejoindre nos équipes de développement sur nos sites de Massy (Ile de France) Lyon, Grenoble et Toulouse.
Pour accompagner les projets nous recrutons en permanence des ingénieurs expérimentés, chefs de projets, experts techniques dans les domaines de l’électronique, logiciel temps réel embarqué, logiciel environnement linux et Windows Embedded et mais également des architectes systèmes, des experts en industrialisation, techniciens d’étude et CAO. Notre savoir faire reconnu en conversion d’énergie nous amène encore à renforcer nos compétences en électronique de puissance pour répondre aux attentes technologiques liées aux énergies renouvelables. La qualité et expérience de nos ingénieurs nous permettent d’intégrer des ingénieurs débutants dans tous ces domaines et d’encadrer de nombreux sujets de stages de recherche et développement. Quelles sont les valeurs à partager ? Ecoute client – qualité – innovation – développement durable : sont les valeurs que nous portons au service de nos clients. Auprès de nos collaborateurs cela se traduit par l’écoute de leurs attentes, la proximité du management, la recherche d’excellence dans notre travail, la capitalisation de nos savoir-faire, la capacité à se remettre en question, la soif d’apprendre de progresser, la curiosité pour les nouvelles technologies, l’innovation et les environnements variés. Dans une entreprise qui grandit l’enjeu est de pouvoir partager la vision stratégique, les ambitions et conserver la taille humaine du management qui puisse permettre à chacun de construire son parcours au plus près de ses propres attentes personnelles et professionnelles. Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ? Une entreprise à taille humaine, qui permet de participer à des projets variés comme autant de défis techniques, d’acquérir une expérience solide accompagnée de formation, d’évoluer vers des fonctions d’expertise ou de management et de ne jamais oublier la convivialité et l’esprit d’équipe qui fait la force du groupe. La part de notre activité à l’export étant un vecteur important de notre développement futur des opportunités d’expérience à l’international vont se renforcer dans les prochains mois. |
Adetel Group
Secteur :
Electronique
Effectif :
600 salariés
Chiffre d'affaires :
53 millions d'euros
