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Cinq questions à : |
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| Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ? Ilham Mekrami : LEBARA est l’opérateur mobile leader des services de téléphonie internationale. En fournissant un service de cartes téléphoniques prépayées, Lebara a massivement investit le marché des appels internationaux de haute qualité et à bas prix. Nous avons aujourd’hui plus de 35 000 points de vente et acheminons les appels vers plus de 850 réseaux mobiles dans le monde. A quel besoin répond votre recrutement ? Lebara Mobile a connu une très forte croissance. Nous avons aujourd’hui 165 salariés et une autre centaine de postes sont à pourvoir en 2012. Quels sont les postes à pourvoir ? Responsable marketing, responsable fidélisation, des commerciaux du profil commercial terrain au responsable grand compte. |
Quelles sont les valeurs à partager ? Une ambition commune qui nous pousse à construire une entreprise dynamique, internationale et à l’image de la France d’aujourd’hui multi-facettes. Lebara Mobile a signé la Charte de la Diversité et reconnaît la mise en oeuvre d’une politique en faveur de l’égalité des chances. Nous agissons pour rééquilibrer l’égalité des chances en garantissant une égalité de traitement dans les procédures RH, au moment du recrutement, des plans de formation, des rémunérations, de l’évaluation et des mobilités. Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter Des perspectives d’évolution car Lebara est une entreprise en devenir ! Une ambiance /un état d’esprit. Lebara est une société à taille humaine mais qui fait partie d’un groupe. Il y a des perspectives d’évolution en France et à l’étranger. |
Lebara mobile
Secteur :
Téléphonie
Effectif :
1.400 salariés
Chiffre d'affaires :
568 millions d'euros
